声明:专注 仁寿县人力资源和社会保障局 关于2025年下半年公开引进教育优秀人才(第二轮)部分岗位调减的公告 相关岗位分析;专业指导面试技巧;保障就业成功概率。
平均收益:12万元/年 岗位薪酬:12-15万元/年 咨询费佣:3-5万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.50 回本周期:<7个月 预约人数:>12人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
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在线咨询 中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局《关于2025年下半年公开引进教育优秀人才(第二轮)的公告》规定:有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例,开考比例不得低于3:1,未达到开考比例的,调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘。此次考核招聘涉及1个岗位招聘名额有效报考人数与招聘岗位的招聘名额未达到开考比例,经研究,调减本次考核招聘1个岗位(20250605)1个招聘名额(详见附件)。
本公告由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。联系电话:028-36296715。
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【仁寿县人力资源和社会保障局 关于2025年下半年公开引进教育优秀人才(第二轮)部分岗位调减的公告】相关岗位:
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- 2024年丹棱县卫生类事业单位公开考试招聘工作人员递补体检事项的公告
- 眉山市规划和自然资源局关于2024年公开引进优秀人才第二批拟聘用人员的公示
- 2024年仁寿县事业单位公开考试招聘工作人员第五批递补体检事项的公告
- 仁寿县人力资源和社会保障局关于2024年仁寿县事业单位公开考试招聘工作人员第四批递补体检事项的公告
- 洪雅县2024年公开引进优秀人才递补体检事项的公告
- 眉山市应急管理局关于公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员笔试成绩排名及面试资格复审有关事宜的公告
- 2024年下半年眉山市事业单位公开考试招聘第六批拟聘用人员的公示