眉山市住房公积金管理中心 关于2025年公开引进优秀人才考核工作有关事项的公告

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根据中共眉山市委组织部 眉山市人力资源和社会保障局《关于四川省眉山市2025年引进人才公告》规定，现将2025年眉山市住房公积金管理中心公开引进优秀人才考核工作有关事项公告如下：

一、考核安排

考核采取先笔试再面试的方式进行。考核总分采用折合分数，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，各项考核均设最低分数线，成绩低于最低分数线不得进入下一步环节。

(一)笔试

1.笔试时间：2025年12月13日上午9:00。

2.笔试地点：眉山市人力资源和社会保障局人事考试中心(眉山市东坡区学士街268号)

3.笔试方式及内容：笔试采用集中闭卷考试方式，笔试总分为100分，考试时间90分钟，包含客观题和主观题两个部分，主要测试网络安全、数据安全、个人信息保护、密码安全相关政策法规要点、管理要求、技术体系及常见安全威胁的应对和防范，信息技术及软件工程管理基础知识等方面的内容。

4.笔试成绩的公布和运用：根据参考人员笔试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按5：1的面试比例确定面试人员名单，最后一名面试资格人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。笔试考核设置最低分数线，最低分数线为：所有参考人员有效笔试成绩的平均成绩×80%，笔试成绩低于最低分数线不得进入面试环节。笔试成绩在笔试考核结束3天内，在眉山市委市政府门户网站(https://www.ms.gov.cn/)进行公示。

(二)面试

1.面试时间：2025年12月21日上午9:00。

2.面试地点：眉山市人力资源和社会保障局人事考试中心(眉山市东坡区学士街268号)

3.面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行考核，面试总分为100分，时间15分钟，主要测试求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。

4.面试成绩公布及运用：根据考生笔试和面试成绩折合总分从高到低依次等额确定进入体检环节。面试设最低分数线，最低分数线为80分，低于80分不得进入下一环节。如笔试和面试成绩折合总分出现同分，则以面试成绩高低确定名次，进行下一环节。面试成绩公布：考核当天向考生公布并由考生本人签字确认。面试结束3个工作日内，笔试和面试折合总成绩和排名在眉山市委眉山市人民政府门户网站(https://www.ms.gov.cn/)进行公示。

二、其他事项

1.请参加考核的外地考生提前到达眉山，做好考核准备。

2.请考生务必持续关注眉山市委眉山市人民政府门户网站和本人邮箱，保持通信畅通，通讯方式变更的，请及时告知。因无法联系所造成的一切后果，由考生自行负责。

3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消报考(聘用)资格。

本公告及其未尽事宜，由眉山市住房公积金管理中心负责解释，联系电话：028-38718750。

原标题：眉山市住房公积金管理中心 关于2025年公开引进优秀人才考核工作有关事项的公告

文章来源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1194635.htm

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